风控主管
职位要求
风控主管1名：
1、区域客户的信审、考察、回款工作，配合领导完成整体回款任务；
2、会开车，懂法律基础，有相关经验者优先。
服务总监
职位要求
服务总监：
1、年薪12-25万；
2、能独立判断故障、分析和处理，善于处理客户的各种问题；
3、有三年以上挖机维修及服务团队管理经验。
营销总监
职位要求
市场营销总监（年薪30-50万）：负责进行公司市场战略规划；定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；管理市场团队，开发新的客户和新的市场领域。
要求：人品端正，无不良嗜好；
大专及以上学历；
同行业五年以上工作经验；
能力突出者可放宽限制。
矿山设备销售经理
职位要求
底薪10000元+销售提成+奖金+油补+话补+餐补（年薪20-50万）， 负责所辖区域矿山客户开发，挖掘潜在客户，维护老客户，推介公司30T以上挖掘机、矿用卡车及移动破碎设备等产品，最终实现与大客户的持续稳定合作。
要求：品行端正，无不良嗜好；
大专及以上学历；
本行业3年以上工作经验；
能力突出者可放宽限制。
办公室助理
职位要求
大专以上学历 1年以上工作经验 女 沟通能力强，熟练使用日常办公软件及设备，服从安排，已婚已育优先
售后维修
职位要求
男性;(汽车、机械专业毕业)。喜欢工程机械维修经验，20岁到45岁，会开车，能出差，有挖机维修经验（懂液压，车辆电路，发动机）优先。待遇：五险，基本工资+各项补助+工时+配件提成 ，综合薪资4000-8000元。
分公司经理
职位要求
分公司经理，大专以上学历，有挖机行业销售经验三年以上，带过团队、有团队组建能力，带车会开车优先
产品销售
职位要求
挖掘机销售人员，30名 男性，大专以上学历，35岁以下，能适应出差驻外，喜欢营销工作，有挖掘机销售经验，会开车、带车优先
